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弋江區多措并舉推進技工大省技能培訓民生工程

發布日期:2019-06-28 16:41   作者:admin   來源:弋江區人社局   閱讀:次   字體:[大] [中] [小]   保護視力色:       

弋江區人社局為提升企業新錄用人員技能水平和實際操作能力,實現素質就業、穩定就業和高質量就業,多措并舉推動企業新錄用人員崗前技能培訓民生工程工作又好又快地開展。

區人社局年初就積極主動與轄區內企業聯系,了解企業新錄用員工情況,做好企業新錄用人員崗前技能培訓的前期準備工作。截止到6月底,為三只松鼠,中集瑞江,華邑酒店,上實物業等企業開辦新員工技能培訓班16期,培訓學員731人。另有2期培訓班,將在7月中旬陸續開班。

一是突出宣傳引導,提高政策知曉度。區人社局及區轄各街道、社區結合“就業援助月”、“春風行動”及 “四送一服”雙千工程等專項活動,開展技工大省技能培訓民生工程宣傳活動達10余場次,發放《就業技能培訓政策解答》等宣傳資料近4000余份。同時,通過微信公眾號、各大網絡平臺發布技能培訓相關需求信息,進一步提升了群眾對就業技能培訓政策的知曉度。

二是強化制度規范,優質服務惠民生。為加強就業技能培訓監管,著力提升培訓質量,年后便制定下發《弋江區2019年企業新錄用人員崗前技能培訓實施辦法》及《2019年職業技能培訓工作計劃》文件,并形成常態巡查制度,切實做到開班到場、檢查到位、考核見底,及時向全社會公布補貼人員、機構名單和補貼金額。

三是開展調查摸底,全面掌握培訓需求。依托各街道公共就業服務中心通過實地走訪、電話咨詢等形式對企業進行摸底,摸清企業新錄用人員技能培訓意向,切實提高培訓的針對性,確保培訓效果。同時,引導各培訓機構緊貼用人單位需要科學設置培訓工種,重點圍繞企業用工短缺的工種主動上門對接組織培訓,通過職業技能培訓真正實現勞動者技能提升。


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